Theorie - Thema 05:

Plannen en communiceren

05-01.
INSTRUEER JE MEDEWERKERS

Informatie over het instrueren van medewerkers.

05-02.
GEEF LEIDING AAN MEDEWERKERS

De beroepshandeling ‘leidinggeven aan medewerkers in de groene detailhandel’.

Voeren van formele gesprekken met medewerkers

05-03.
VOER FORMELE GESPREKKEN MET MEDEWERKERS

De beroepshandeling ‘formele gesprekken met medewerkers voeren’.

Medewerkers in de bloemenwinkel instrueren

05-04.
INSTRUEER MEDEWERKERS

Leer instrueren, leer welke instructievormen er zijn en herken aandachtspunten bij een instructie, zoals b.v. Arbo-zaken.

Maak een personeelsplanning in de bloemenwinkel

05-05.
MAAK EEN PERSONEELSPLANNING

Leer een personeelsplanning in de bloemenwinkel maken.

06. Plan en verdeel de werkzaamheden in de groene detailhandel

05-06.
PLAN EN VERDEEL DE WERKZAAMHEDEN

Leer het plannen en verdelen van werkzaamheden in de groene detailhandel.

Maak een werkplanning in de bloemenwinkel

05-07.
MAAK EEN WERKPLANNING

Leer hoe je een werkplanning opstelt en met welke zaken je daarbij rekening moet houden.

05-08.
INFORMEER JE LEIDINGGEVENDE

Leer op de juiste wijze je leidinggevende te informeren.

05-09.
LEER OMGAAN MET CONFLICTEN

Leer omgaan met conflicten.

05-10.
BEGELEID DE ONTWIKKELING VAN MEDEWERKERS

Leer de ontwikkeling van medewerkers te begeleiden.

05-11.
GEEF FEEDBACK

Leer feedback geven.

05-12.
STEL JE OP ALS BETROKKEN WERKNEMER

Leer je op te stellen als een betrokken werknemer.

<< Terug naar overzicht

Theorie - Thema 05:

Plannen en communiceren

05-01. INSTRUEER JE MEDEWERKERS

05-02. GEEF LEIDING AAN MEDEWERKERS

05-03. VOER FORMELE GESPREKKEN MET MEDEWERKERS

05-04. INSTRUEER MEDEWERKERS

05-05. MAAK EEN PERSONEELSPLANNING

05-06. PLAN EN VERDEEL DE WERKZAAMHEDEN

05-07. MAAK EEN WERKPLANNING

05-08. INFORMEER JE LEIDINGGEVENDE

05-09. LEER OMGAAN MET CONFLICTEN

05-10. BEGELEID DE ONTWIKKELING VAN MEDEWERKERS

05-11. GEEF FEEDBACK

05-12. STEL JE OP ALS BETROKKEN WERKNEMER